カレッジマネジメント197号
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197March-April 2016CONTENTSCASE 1京都大学 高大接続型「特色入試」で基礎学力と学ぶ意欲を備えた学生を選抜64TOP INTERVIEW 宮﨑正史 金沢星稜大学 学長今こそ読むこの1冊潮木守一当代学生のリーダー門脇佑斗 野村知永 朝日大学 フェンシング部27550表紙撮影・本文写真/西山俊哉  デザイン/千田事務所(千田俊一・稲葉晴世)2460大学を強くする「大学経営改革」   吉武博通64新世紀のキャンパス玉川大学 「大学教育棟 2014」「朔風館」70連  載特  集アメリカ高等教育事情46CASE 2国際基督教大学(ICU) 入試は受験生へのメッセージ27CASE 3島根大学 入試を起点とした、高大接続と地域貢献人材育成への挑戦34京都大学寄  稿アクティブラーニングの実質化に向けての課題と対応策失敗分析からの学び亀倉正彦 名古屋商科大学 経営学部 教授52藤田保健衛生大学進化する「AO型入試」高大接続答申における「多面的・総合的な評価」の特徴西郡 大 佐賀大学アドミッションセンター 准教授国際基督教大学(ICU)421838相互選択型の入学者選抜へ入試制度に関する学長調査 (2013年実施)どのような大学が多面的な入試改革を導入するのか両角 亜希子 東京大学大学院 教育学研究科 准教授国立大学の入試改革について「国立大学の将来ビジョンに関するアクションプラン」の考え方に基づいて永田恭介 国立大学協会副会長、筑波大学長企業の採用活動から見た「相互選択型入試」の可能性「個性化」と「マッチング」の両輪が鍵竹内淳一 株式会社リクルートキャリア インフローソリューション統括部 エグゼクティブコンサルタントCASE 4藤田保健衛生大学 良き医療人の個性を導く「アセンブリ入試」の挑戦私立大学の寄付金獲得を支援する、「受配者指定寄付金制度」猪股賢一 日本私立学校振興・共済事業団 助成部寄付金課寄  稿56島根大学46

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