卒業後の進路データ（2022年3月卒業生実績）
- 就職希望者数
- 2,977名
- 就職者数
- 2,953名
- 就職率
- 99.1% （就職者数／就職希望者数）
※2021年9月・2022年3月卒業生首都圏・東北専門課程大原学園グループ実績。首都圏・東北専門課程大原学園グループとは、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校を含む35校を表す。（2022年3月31日現在）
就職実績（2022年3月卒業生実績）
公務員業界
国税専門官、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、海上保安庁、千葉地方検察庁、関東管区警察局、東京法務局、さいたま地方法務局、東京労働局、東京国税局、裁判所、衆議院事務局、皇宮護衛官、東京都庁、千葉県庁、茨城県庁、山形県学校事務、警視庁警察事務、東京消防庁消防事務、埼玉県学校事務、つくば市役所、伊勢崎市役所、草加市役所、横浜市役所、品川区役所、警視庁警察官、神奈川県警察官、千葉県警察官、埼玉県警察官、東京消防庁消防官、横浜市消防局消防官、宇都宮市消防局消防官
商社・小売業界
東芝、伊藤園、ロッテ、ＮＳＤ、NTT東日本、コマツ、資生堂、システナ、日本マクドナルド、なとり、オリエンタルランド、ナイキジャパン、デサントジャパン、不二家、東京メトロ、ニュー・オータニ、博報堂プロダクツ、富士ソフト、西武・プリンスホテルズワールドワイド、山崎製パン
医療・福祉業界
慶應義塾大学病院、慈恵大学、聖路加国際病院、日本医科大学、昭和大学、東海大学、順天堂、北里研究所、埼玉医科大学、ＩＭＳグループ、上尾中央総合病院、牛久愛和総合病院、東京歯科大学市川総合病院、戸田中央メディカルケアグループ、井上眼科病院グループ、特別養護老人ホーム わかくさ、特別養護老人ホーム 雅、特別養護老人ホーム 白光園、介護老人保健施設 みゆきの丘、介護老人保健施設 白樺ホーム、総合福祉施設 あゆみえん
ＩＴ・コンピュータ業界
富士ソフト、NSD、フォーカスシステムズ、アイエックス・ナレッジ、ＴＤＣソフト、旭情報サービス、日本システム技術、日本システムウエア、クエスト、クロスキャット、ソルクシーズ、さくらケーシーエス、ＣＩＪ、システナ、ＳＨＩＦＴ、ジャステック、ジャパンシステム、ディ・アイ・システム、システムズ・デザイン、日本コンピュータシステム
スポーツ・健康業界
ナイキジャパン、デサントジャパン、シンコースポーツ、シンワ・スポーツ・サービス、ニップンスポーツ、エポックスポーツクラブ、ゴールドウイン、THINKフィットネス、ジョイフルアスレティッククラブ、総合体育研究所、こども体育研究所、生涯スポーツ振興会、ファクトリージャパングループ、ボディスプラウト、ブルーアースジャパン、スポーティングカナダ、大宮スイミングスクール、ゴールドジム東浦和さいたま、桐生スイミングスクール、水沢スポーツクラブ
教育業界
文京区(保育職)、白岡市（保育職）、諏訪市(保育職)、かしまだ保育園、四恩幼稚園、星川こども園
※2021年9月・2022年3月卒業生首都圏・東北専門課程大原学園グループ実績。首都圏・東北専門課程大原学園グループとは、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校を含む35校を表す。（2022年3月31日現在）
資格取得
一人ひとりの“なりたい”将来に向けて、万全の体制で資格取得をサポート！
あらゆる職種において役立つ簿記の資格。大原では日商簿記検定試験1級、簿記能力検定試験上級という難関資格でも、毎年高い合格率を達成しています。これは簿記学校としてスタートした大原の伝統と長年培ってきたノウハウを駆使して指導しているためであり、初めての方でも安心して学べます。そのほか、将来就きたい仕事に合わせてMOSといったIT業界、リテールマーケティング（販売士）や色彩検定(R)などサービス業界で活かせる資格の取得もめざします。試験傾向を徹底的に分析した大原オリジナルテキストと分かりやすい授業で無理なくステップアップしていきます。
主な目標資格
【目標とする資格】日商簿記検定試験（1～3級）、マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）、秘書検定（2級）、ネットショップ検定、経理・財務スキル検定（FASS）、色彩検定(R)、リテールマーケティング（販売士）（2級）、基本情報技術者試験＜国＞、診療報酬請求事務能力認定試験（医科）、医療請求事務検定1・2級、医療秘書実務検定1・2級、キャンプインストラクター、JSBA公認スノーボードバッジテスト1～3級、公認スキーバッジテスト1～3級、保育士＜国＞、幼稚園教諭2種免許状＜国＞※ ほか 【取得できる資格】介護福祉士＜国＞ ※短期大学通信教育課程を併修修了することで、2年間で取得できます。併修先は現在調整中です。
就職支援
ライバルに差をつける！充実の就職教育プログラムを用意
入学直後から内定、そして入社まで、実践力を高める独自のプログラムを用意しています。内定獲得に向けた準備として、身だしなみ・挨拶・正しい敬語・言葉遣い・電話の応対といったビジネスシーンの必須スキルをロールプレイング形式で身につける「ビジネスマナートレーニング」、企業がどんな人材を求めているか人事担当者を招いて直接話を聞ける「業界研究セミナー」、自己認識から自己PRまでを一貫して訓練する「面接トレーニング」などを実施。また、内定後は、職種ごとに専門知識やスキルをブラッシュアップする「入社準備プログラム」や即戦力を身につけて同期のライバルに差をつける「マーケティングコンテスト」なども用意しています。
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