●「改正労働契約法」施行。有期労働契約が通算5年を超えたとき無期労働契約に転換できるルールの適用など●「改正高年齢者雇用安定法」施行65歳までの雇用確保（定年引き上げなど3択）が義務に●「ブラック企業」が流行語大賞にノミネート●日本人男性の平均寿命 初の80歳超え（男性80.21歳、女性86.61歳）●消費税８％に引き上げ●「過労死等防止対策推進法」施行労働人口の減少日本の総人口は2008年をピークに減少。出生数は、統計史上最少の更新が続いており、少子高齢化が急速に進んでいる。今後、労働人口の減少による人手不足が一層深刻化していくとの予測が、働き方改革などの施策につながっている。働き方改革の動き政府は「一億総活躍社会」の実現に向け、長時間労働の是正、正規・非正規の格差解消、多様な働き方の実現を３本柱とした働き方改革を推進。各企業は労働環境の見直しに取り組んでいる。●「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）施行女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業生活における活躍に関する情報の公表を事業主に義務付け（順次対象企業を拡大）●テレワーク実施を呼びかけるテレワーク・デイ（ズ）開始●「人生100年時代構想会議」が発足●「働き方改革実現会議」にて「働き方改革実行計画」を発表●「一億総活躍社会」の実現を目的に「働き方改革実現会議」が発足82022 APR. Vol.442
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