カレッジマネジメント187号

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39とで社員の年齢構成がいびつになり、それによって発生するマネジメント上のリスクを軽減するために、採用予定数を毎年一定としている。また、小売業やサービス業の一部においては、前年の採用で予定数に対して充足ができないために予定を減らす企業もみられる。これらの影響により大手企業については集計すると、求人数は微増にとどまるという結果になった。図表1　求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移 0 20 40 60 80 100 87年 3月卒 88年 3月卒 89年 3月卒 90年 3月卒 91年 3月卒 92年 3月卒 93年 3月卒 94年 3月卒 95年 3月卒 96年 3月卒 97年 3月卒 98年 3月卒 99年 3月卒 00年 3月卒 01年 3月卒 02年 3月卒 03年 3月卒 04年 3月卒 05年 3月卒 06年 3月卒 07年 3月卒 08年 3月卒 09年 3月卒 10年 3月卒 11年 3月卒 12年 3月卒 13年 3月卒 15年 3月卒 14年 3月卒 求人倍率 求人総数 民間企業就職希望者数 2.34 2.48 2.68 2.77 2.86 2.41 1.91 1.55 1.20 1.08 1.45 1.68 1.25 0.99 1.09 1.33 1.30 1.35 1.37 1.60 1.89 2.14 2.14 1.62 1.28 1.23 1.27 1.28 1.61 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 （倍） （万人） 1998年３月卒1999年３月卒2000年３月卒2001年３月卒2002年３月卒2003年３月卒2004年３月卒2005年３月卒2006年３月卒求人倍率1.68倍1.25倍0.99倍1.09倍1.33倍1.30倍1.35倍1.37倍1.60倍求人総数675,200502,400407,800461,600573,400560,100583,600596,900698,800対前年増減数+133,700▲172,800▲94,600+53,800+111,800▲13,300+23,500+13,300+101,900対前年増減率+24.7%▲25.6%▲18.8%+13.2%+24.2%▲2.3%+4.2%+2.3%+17.1%民間企業就職希望者数403,000403,500412,300422,000430,200430,800433,700435,100436,300対前年増減数+29,200+500+8,800+9,700+8,200+600+2,900+1,400+1,200対前年増減率+7.8%+0.1%+2.2%+2.4%+1.9%+0.1%+0.7%+0.3%+0.3%2007年３月卒2008年３月卒2009年３月卒2010年３月卒2011年３月卒2012年３月卒2013年３月卒2014年３月卒2015年３月卒求人倍率1.89倍2.14倍2.14倍1.62倍1.28倍1.23倍1.27倍1.28倍1.61倍求人総数825,000932,600948,000725,300581,900559,700553,800543,500682,500対前年増減数+126,200+107,600+15,400▲222,700▲143,400▲22,200▲5,900▲10,300+139,000対前年増減率+18.1%+13.0%+1.7%▲23.5%▲19.8%▲3.8%▲1.1%▲1.9%+25.6%民間企業就職希望者数436,900436,500443,100447,000455,700454,900434,500425,700423,200対前年増減数+600▲400+6,600+3,900+8,700▲800▲20,400▲8,800▲2,500対前年増減率+0.1%▲0.1%+1.5%+0.9%+1.9%▲0.2%▲4.5%▲2.0%▲0.6%図表2　従業員規模別　求人数の対前年増減率 -10 0 10 20 30 40 50 5000人以上 1000～4999人 300～999人 300人未満 2015年3月卒 2014年3月卒 （％） -1.4 -3.2 -5.4 +44.5 +11.9 +0.2 +4.5 +5.0 リクルート カレッジマネジメント187 / Jul. - Aug. 2014

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