カレマネ

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リクルート カレッジマネジメント193 / Jul. - Aug. 2015働き方はどう変わる？とうとう総人口が減少に転じた。グローバル化やテクノロジーの進化が、働き方に与える影響も大きい。果たして、2025年、「働く」はどのようになるのだろうか。私達リクルートワークス研究所では、１年半かけて「2025年の働く予測」プロジェクトを行ってきた。技術や経済等、労働市場以外の様々な分野の有識者に2025年の展望をたずね、労働市場の各種データが今後どのように推移するのかシミュレーションした。とりまとめた報告レポート「2025年─働くを再発明する時代がやってくる」をもとに、2025年を洞察してみたい（詳細は、http://www.works-i.com/research/2014/2025yosoku/ からご覧頂きたい）。「働く」は、まだ確定していないという発見「2025年の「働く」がどうなるかは、まだ決まっていない」冒頭から、肩すかしのようだが、未来予測と格闘した1年半の最大の結論はこれである。私達リクルートワークス研究所にとって、「2025年の働く予測」プロジェクトは、2015年予測、2020年予測に続く3度目の予測プロジェクトである。さらに、今回は多数の有識者へのインタビューも行っている。正面から検討して到達した結論のひとつがこれなのである。2025年の「働く」を、2015年、2020年予測の時のように結論づけること2025年の「働く」はどうなるのか？2025年の「働く」これからの10年をどう過ごすかで、未来は変わる中村天江リクルートワークス研究所 主任研究員予測プロジェクトの取り組み

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