カレッジマネジメント196号

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196January-February 2016CONTENTSCASE 1京都工芸繊維大学　グローバル×地域×イノベーションで育成するTECH LEADER54TOP INTERVIEW　山内亮史 旭川大学 理事長・学長今こそ読むこの１冊潮木守一当代学生のリーダー岸 大貴 金沢学院大学 トランポリン部26340表紙撮影・本文写真／西山俊哉　　デザイン／千田事務所（千田俊一・稲葉晴世）1650大学を強くする「大学経営改革」 　 吉武博通63新世紀のキャンパス富山大学 総合教育研究棟（工学系）58連　　載特　　集アメリカ高等教育事情46企業の採用視点から見る、大学教育への期待教養教育に裏付けられた、「専門性」「行動特性」の育成と証明CASE 2昭和女子大学　女子学生に必要な21世紀型キャリア教育を切り開く20CASE 3中部大学　「報酬型インターンシップ」と社会連携の必然24京都工芸繊維大学調査報告高校生価値意識調査2015 〈臨時版〉将来展望は回復の兆し「自分自身の将来」「社会人になるころの社会」ともに明るいが上昇池内摩耶 リクルート進学総研 研究員42岡崎仁美 就職みらい研究所 所長 昭和女子大学“学ぶ”と“働く”をつなぐINTERVIEW 就職・採用最新動向2016年度就職活動は分散化・長期化溝上憲文 人事・雇用ジャーナリスト OPINION 欧州との比較で、日本型の“学ぶ”と“働く”の接続を考えるＧ型でもＬ型でもない、本当に日本に必要な大学就業力を育成する（最終回）　「内定を獲る力」支援から「学生のキャリア自立・自律」支援へ海老原 嗣生 経済産業研究所 雇用労働市場改革プロジェクト員 中部大学361128角方正幸 リアセックキャリア総合研究所 所長

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