カレッジマネジメント208号

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45リクルート カレッジマネジメント208 / Jan. - Feb. 2018﹁カレッジマネジメント﹂バックナンバーの主な記事196号’16.1.1特集／“学ぶ”と“働く”をつなぐⅡ　　企業の採用視点から見る、大学教育への期待　　2016年度就職活動は分散化・長期化　　事例　京都工芸繊維大学　昭和女子大学　中部大学　　OPINION／欧州との比較で、日本型の“学ぶ”と“働く”の接続を考える連載／就業力を育成する［最終回］調査報告／高校生価値意識調査2015　　将来展望は回復の兆し197号’16.3.1　　　　　特集／相互選択型の入学者選抜へ　　進化する「AO型入試」　　どのような大学が多面的な入試改革を導入するのか　　国立大学の入試改革について　　企業の採用活動から見た「相互選択型入試」の可能性　　事例　京都大学　国際基督教大学　島根大学　　　　　藤田保健衛生大学寄稿／アクティブラーニングの実質化に向けての課題と対応策198号’16.5.1特集／高大接続改革への「高校の挑戦」　　新しい教育のあり方を追求する“Education 2030”　　未来社会を創造する資質・能力と高大接続システム改革　　高校教育改革の本質と高校現場の現状　　事例　富士市立高等学校　かえつ有明中・高等学校　　　　　大阪市立 大阪ビジネスフロンティア高等学校　　REPORT　京都工学院高等学校寄稿／三つのポリシー（AP・CP・DP）をどう実質化するか199号’16.7.1特集／地学地就の教育　　地域の大学マーケット─地域における未開拓分野を探る　　大学なくして地方創生の試みは実現しない　　事例　信州大学　熊本学園大学　東北公益文科大学寄稿／これからの大学改革の核、SD・職員力の飛躍連載／大学を強くする「大学経営改革」　　AI（人工知能）がもたらす変化に大学はどう向き合うべきか200号’16.9.1200号記念特集　　200号記念に寄せて　　トップマネジメント座談会／今後の大学経営における学長の責務とは　　オックスフォードから見た日本の大学特集／進学ブランド力調査2016　　景気回復の兆しを受け私学志向が高まる　　事例　龍谷大学　國學院大學　広島修道大学201号’16.11.1特集／進学センサス2016　　大学は、高校生に伝わる形で教育内容を発信することが必要第2特集／3つのポリシーの具現化　　FD・SD・ODとしての3つのポリシー策定の意義　　事例　関西国際大学　愛媛大学　武蔵野大学新連載／大学入試は、企業の採用面接から何を学べるか①　　なぜ、新卒採用に注目するのかREPORT／高大接続を担う入学者選抜改革の最前線202号’17.1.1特集／中退予防の処方箋─経済的視点から考える─　　経済的要因による学生の休学と中退　　給付型奨学金制度設計の経緯　　専門学校生に対する経済的支援の現状と課題　　事例　琉球大学　東北福祉大学　東京未来大学寄稿／インターナショナルバカロレア（IB）、日本での現状を探る連載／大学入試は、企業の採用面接から何を学べるか②　　「求める学生像」への示唆203号’17.3.1特集／日本型職業教育の未来　　第三段階教育における職業教育─諸外国との比較の観点から　　職業教育における“質保証”とは何か　　プロフェッショナルが活躍できるダイバーシティ型経営へ　　実践的な職業教育を行う新たな高等教育機関の検討経緯と制度化の方向性　　専門職大学院の現状と社会人大学生の拡充に向けた課題　　事例　メイ・ウシヤマ学園　コンピュータ総合学園　辻調グループ調査報告／専門学校の教育に関する調査2016204号’17.5.1　特集／認証評価 第3サイクルに向けて　　第3サイクルを迎える認証評価の課題と展望　　学位の国際通用性を保証する三つのアプローチ　　学習成果可視化のための内部質保証システムの充実に向けて　　評価基準の考え方と変更ポイント　　事例　中央大学　東京女子大学　　　　　立命館アジア太平洋大学　関西学院大学寄稿／大学入学者選抜に係る新たなルールや調査書・提出書類等の改善に関する検討状況について205号’17.7.1特集／学部・学科トレンド2017　　グローバル化と技術革新の新たな波がトレンドに色濃く影響　　事例　東洋大学　京都橘大学　九州産業大学調査報告／大卒求人倍率で見る2018年卒の就職動向連載／ダイナミック・アジアⅡ②　　「知の超大国」を目指すインドの高等教育戦略連載／高大接続の入学者選抜③創価大学連載／学ぶと働くをつなぐ⑧高知工科大学206号’17.9.1特集／進学ブランド力調査2017　　2017年の進学ブランド力　　進学ブランド力の10年間　　事例　近畿大学　大阪工業大学　杏林大学寄稿／専門職大学等の創設に向けて連載／高大接続の入学者選抜④金沢大学連載／大学を強くする「大学経営改革」　　大学運営の高度化を担う部課長をどう育てるか207号’17.11.1　特集／入学者選抜 改革はどこまで進んだか？　　座談会／日本の入学者選抜が直面する課題と未来への兆し　　寄稿／動き出した大学入学者選抜改革　　寄稿／主体性を評価する仕組みはどこまで進んでいるのか　　事例／上智大学　追手門学院大学　北陸大学　　これから始まる高大接続改革／　　　　　九州大学共創学部　中京大学　佐賀大学　　高大接続の入学者選抜（特別編）多様化する入学者選抜の現在　　編集長の視点／入学者選抜改革は教育改革バックナンバーはホームページでご覧いただけます『カレッジマネジメント』で検索http://souken.shingakunet.com/college_m/※ご希望の方は、お電話にてお申し込みください。なお、残部はいずれも若干部数ですので、お申し込みいただいてもお送りできない場合もございますことをご了承ください。リクルート進学ホットライン 0120-161-656（フリーダイヤル）受付時間／月〜金曜日（祝日・年末年始を除く）　　　　　10:00〜17:00（13:00〜14:00を除く）