インタビューSchool to Work 5つの論点リクルート就職みらい研究所 所長 増本 全寄稿ジョブ型雇用 新卒採用の今後の方向性と高等教育機関に求められる変化マーサージャパン 取締役執行役員 組織・人事変革事業責任者 白井正人インタビュー理系学生の就職・採用の新たなスキーム株式会社POL 代表取締役CEO 加茂倫明インタビュー「ガクチカ」から「学業行動」へ変わりつつある企業の学生評価株式会社履修データセンター 代表取締役 辻 太一朗大学での学びを社会での就業につなげる大学事例26京都産業大学 28中央大学 30山口大学 編集長の視点インタビュー多様性のある共同体の実現が創造的な学びや持続的な大学経営の学びの鍵になる東京大学大学院 情報学環教授 吉見俊哉リポート通信制大学とはどんな制度なのか─これまでとこれから学生の多様性を実現する通信制大学の事例46産業能率大学 自由が丘産能短期大学 48サイバー大学 TOP INTERVIEW河合英樹 学校法人河合塾学園 理事長DXによる新たな価値創出#1事例レポート早稲田大学長野県塩尻市入試は社会へのメッセージ#2問いを立てる力は何故必要か視点提供インタビュー 株式会社MIMIGURI 安斎勇樹事例レポート大正大学大学ブランド力の理由#1名城大学地域連携で発展する大学#2いわて高等教育地域連携プラットフォーム学ぶと働くをつなぐ#34大阪工業大学 松村直樹大学を強くする「大学経営改革」#95吉武博通新世紀のキャンパス札幌学院大学 新札幌キャンパスSchool to Work これからの就職を俯瞰する通信制大学は、なぜ学生の多様性が実現できるのか？06041418222632363442465058646670727852第１特集第２特集連載231 Jan.-Mar.2022CONTENTS
元のページ ../index.html#3