カレッジマネジメント231号

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70リクルート カレッジマネジメント231 │ Jan. - Mar. 2022　大阪工業大学の2016年度大学教育再生加速プログラム（AP）テーマV「卒業時質保証」は、それ以前に工学部で積み重ねられてきた教育改革を全学に展開する形で進められた。　工学部では2011年度から改革の検討を始め、2014年度にはPBL科目を体系的に組み込んだ教育課程を開始。その検証を進めつつ「学生に学修を促す取組」が続けられ、改革の土壌が学内に醸成されるなか、2015年度末（2016年3月）、当時の学長により「適正な成績評価基準に基づく厳正な成績評価の実施」の方針が掲げられた。これを土台に、全学の全授業科目に「ミニマム・リクワイアメント（MR）」を設定する作業に着手し、さらに2016年度のAP採択で、工学部から他3学部への展開が加速されたという経緯だ。　井上 晋学長は、当初からの課題意識として学生の学修不足を挙げる。「3年次の後半から就職活動を行い、3年次に配当されている専門科目をあまり履修しない傾向などが指摘されていました。そこで、建学の精神『世のため、人のため、地域のため、理論に裏付けられた実践的技術を持ち、現場で活躍できる専門職業人』を育成するための改革を始めることになりました」。　一連の取り組みが2011年度とかなり早い時期に始まったのには、理工学、情報、農学分野の技術者教育プログラム（学科やコース）ごとの認定制度「JABEE（ジャビー）」の認証という背景があった。技術者教育においては「国際的に通用する質保証」のニーズが高く、大阪工業大学でも、2005年の工学部都市デザイン工学科（土木分野）を皮切りに、複数の学科・コースが学習・教育到達目標の策定・運用などを行ってJABEE認証を得ていた。その経験が全学の改革でもかなり参考になったという。　AP事業の大きな軸は、「ミニマム・リクワイアメント（MR）を中心とする厳正な成績評価」「学修成果を可視化するディプロマ・サプリメント（DS）システムの開発・運用」の2つだ。　ミニマム・リクワイアメント（MR）とは、その科目の基礎となる、最低限修得すべき知識や能力のこと。3000科目ほどある全授業科目で、単位取得の最低ライン（通常は60点）の要件を決め、MRとしてシラバスに明記した。MRを満たした科目のみがDPに換算されていき、「卒業時の質保証」につながる仕組みだ。椋平 淳教務部長は「全科目の最低点を60点と定めた。大学教育は、社会が持続・発展する“基盤”そのものだということで、大学として卒業生の力を保証する最低限のレベルを、厳密に定める意味を込めた」と説明する。　もう1つの大きな施策が、学修成果をweb上に可視化して学生と教員で共有する「ディプロマ・サプリメント（DS）システム」だ。8項目に絞り込んだ可視化項目には、それぞれに学生の学修意欲を高める工夫がこらされている。1つ例を挙げると、DP達成度のレーダーチャートに各DPの「必達値」「目標値」を示している。「平均以上の学生がそれで安心してしまうことなく、必達や目標に達してないことを刺激として、学修意欲が湧き上がるシステムを目指しました」（椋平教務部長）。大阪工業大学ミニマム・リクワイアメントの明確化とディプロマ・サプリメントで自律学習を促進JABEE認証の経験をもとにした全学的な質保証学生の最低限のレベルを厳格に定め、学修成果を可視化井上 晋 学長学ぶとをつなぐ働く34