BACKNUMBER236号 Apr.-Jun. 2023第１特集／大学にとってのSDGs 237号 Jul.-Sep. 2023総力特集／未来をつくるデジタル人材と教育 238号 Oct.-Dec. 2023第１特集／2040年への意思決定 239号 Jan.-Mar.2024第１特集／理事長の視界から考える 法人経営の課題 危機の時代の大学経営の課題について考える─「理事長調査」報告10年後に存在価値のある大学であるために理事長は何をすべきか学校法人の経営改善計画 今後に向けた作成の要点240号 Apr.-Jun.2024第１特集／大学と人的資本経営 インタビュー／2024年卒以降の新卒採用動向の変化 第２特集／進学希望分野の7カ年の推移から見えること第２特集／大学入学者選抜の現在地高校生は自分らしい進路を実現できているか 第２特集／留学生はなぜ日本を選ぶのか72リクルート カレッジマネジメント241 │ Jul. - Sep. 2024ご希望の方は、以下のURLまたは二次元コードよりお申し込みください。https://souken.shingakunet.com/souken/faq.htmlなお、残部はいずれも若干部数ですので、お申し込み頂いてもお送りできない場合がございます。あらかじめご了承ください。SDGs に関する高校生調査大学のあらゆる意思決定基準にSDGsを取り込むことが重要SDGsで掲げられる課題解決に向き合う取り組み第２特集／高校の指導と大学への期待 高校教育改革に関する調査から見えてきたことデジタル人材育成加速の背景デジタル人材育成のために大学と企業が進むべき方向性社会が求めるデジタル人材とは誰なのか？2040年の労働力を俯瞰する2040年 4つの課題と大学の可能性 労働市場におけるジェンダー不均衡 地方の衰退 地球環境の危機 日本の国際競争力低下大学における人的資本経営のあり方人的資本としての大学職員 ─多様な声を活かした経営へ─大学改革を推進する人的資本の要 職員の企画力をどう育成するのか日本における留学生在籍の現状バックナンバーはホームページでご覧頂けます『カレッジマネジメント』で検索https://souken.shingakunet.com/publication/バックナンバーのご紹介
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