47委員会からニーズを吸い上げ科目改善女子大におけるリスキリングの価値AI教育プログラム』において、全学でリテラシー（2021年度）、理学部で応用基礎（2023年度）の認定を受けている。2つの認定に深く関わった理学部教員が本コースの立ち上げに協力し、認定を受けるに当たっての知見を活かしたデジタル科目群になっている」と説明する。講師陣も、デジタル科目群には理学部専任教員が担当する授業もあり、ビジネススキルやパーソナルスキルはリカレント教育課程の知見を活用、事例研究は大学と連携する企業・団体の実務家が講師を務める。演習科目であるPythonでは、教員のほかに本学附属高校で情報科目を担当しているTAも配置していると太鼓判を押す。・リカレント教育委員会より提案された リカレント教育事業案の審議・承認ステークホルダーとの意見交換講師 連携企業 受講生・修了生昨年度の1回生は定員25名に対し、約100名が説明会に参加、申込者40名弱の中から選ばれた28名が受講した。ライブ授業が基本で、受講生同士の議論や演習科目の運営面から見ても適正な人数だったという。受講者の92.9%が正社員で、年齢層は30～50代（平均年齢42.5歳）だった。修了生からは「志高い同性と一緒に学び議論できた」「未来が変わる一歩を踏み出せた」と大満足の声が寄せられ、「女性同士で仕事について深く議論できる場を用意できたのがこのコースの特徴」と石黒主任は語る。石黒主任が外部機関から1時間の個別ヒアリングを行い、「ビジネススキルありきのデジタル技術なので、女性に両方を教えることは非常に意義がある」といった意見や、アン学内組織生涯学習センター運営委員会リカレント教育委員会事務：生涯学習課（2001年度発足）（2010年度発足）リカレント教育事業におけるリカレント教育課程プログラムの開発・運営、修了認定、講師の採用審査等構成員生涯学習センター所長、リカレント教育課程主任、学部選出委員、生涯学習課長 ・「再就職コース」「働く女性コース」「DX人材育成コース」の募集、修了認定、授業科目、再就職支援、外部資金事業外部機関との連携リカレント教育課程 外部評価委員会DX推進事業実施委員会（2022年度発足）リカレント教育課程プログラムの点検・評価のための第三者評価、意見交換を行う構成員経済産業省、東京商工会議所、リクルート進学総研、キリンビジネスエキスパート㈱、野村證券㈱ ・「再就職コース」「働く女性コース」「DX人材育成コース」におけるカリキュラム、支援内容についての意見交換・企業連携に関する意見交換（2023年度発足）リカレント教育課程における新たなDXコースについて、地域ニーズ、受講生ニーズを把握するため、産官学で構成される実施委員会にてヒアリング・意見交換を行う構成員 文京区、日高振興局、梼原町、東京労働局、東京商工会議所、㈱富士通ラーニングメディア、大同生命保険㈱、キリンビジネスエキスパート㈱、野村證券㈱、㈱システムディケート調査と統計解析演習は地方自治体からニーズが高いなどの評価を得た。「こうしたニーズを今年度の科目にかなり反映した」（石黒主任）といい、事例研究は選択科目から選択必修へ格上げした。また事業終了を機に科目も整理し、受講生に人気の「DX推進事例研究」「アンケート調査設計と分析」「Pythonで学ぶプログラミング」は、科目がより純化されたという。「大学のリスキリングの大きなメリットは、企業外、異分野、他地域の人と一緒に受講できること」と石黒主任は語る。企業内教育の特にデジタル分野となると周りが男性ばかりで気が引けるという声もあり、女子大のDXコースは意義があると続ける。コース立ち上げ時の考えとして、中小企業や地方など、体力的に難しいところに教育を提供したいという思いがあった。「蓋を開けると、昨年度の受講生分布は東京圏の大企業の方も多かった。広報の課題かもしれないが、情報や教育が届かない女性に丁寧にアクセスしていきたいというのが今後考えているところ」と石黒主任は明かす。「人生100年時代。希望する女性が諦めずに道を開拓していける社会を女子大として目指していきたい」と髙梨所長。女性の生涯キャリアに伴走するパイオニアの今後に注（文／能地泰代）目だ。 【DX×女性活躍】経営戦略、マネジメント、プログラミング、業務効率化、AI、ICT、データベース、情報セキュリティ、女性のリーダーシップ入学定員25名授業期間2024年9月開講（6カ月）修了要件選択必修及び選択科目より合計6.5単位（65時間）を修得すること開講形式1回100分の遠隔授業（Zoom、一部オンデマンド）DXシステム概論（全6回、1.0単位）DX推進事例研究（全6回、1.0単位）情報セキュリティ（全6回、1.0単位）ICT概論とAI社会（全3回、0.5単位）ファシリテーション（組織行動論、女性のリーダーシップ）（全6回、1.0単位）DX推進のためのプレゼンテーション（全3回、0.5単位）アンケート調査設計と分析 統計解析演習 （全6回、1.0単位）Pythonで学ぶプログラミング（全12回、2.0単位）メンタルヘルス・マネジメント（全6回、1.0単位）人材育成の導入理論（全6回、1.0単位）DX人材育成コース選択必修選択科目DX知識シミュレーションICT概論ビジネススキルデータ処理プログラミングキャリア形成図表1 日本女子大学リカレント教育課程委員会組織図図表２ DX人材育成コースの概要と科目一覧特集2● 女性活躍推進と女子大学科目一覧
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