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  • 朝長 仁碧さん(経営学部 経営学科/シニアコンサルタント)

私立大学/東京・埼玉

リッキョウダイガク

企業や業界の変革を支援するのがコンサルタントの務め

先輩の仕事紹介

お客さまと共に考え、知恵を集め、未来のビジネスを創造。その先も支援し続けたい。

シニアコンサルタント
経営学部 経営学科/2010年3月卒
朝長 仁碧さん

この仕事の魅力・やりがい

自動車業界のコンサルティングを担当し、主に新規事業の企画立案に携わっています。「自動運転」や「コネクテッド」をテーマに、今はまだ存在しない5年先、10年先のビジネス創造を支援する仕事です。当然のことながら、未来には前例も正解もありません。その中でお客さまとビジョンを共有するのは大変なことですが、新しい事業を共創し、それが社会の課題解決にもつながる点にやりがいを感じています。2018年の秋まで中国に駐在し、現地の新ビジネスを企画しました。中国人スタッフとのチームワークでは、斬新な発想に刺激を受け、ときに文化の壁に直面し、乗り越えるたびに絆が深まり…そんなグローバル規模の多様性にも面白さを感じています。

学校で学んだこと・学生時代

まだ誰も道筋をつけていない、まっさらな場所からスタートできる点に惹かれ、一期生として経営学部に入学しました。印象に残っているのは経営学科のBLP(ビジネス・リーダーシップ・プログラム)です。企業から与えられた課題を解決するプロジェクトでは、学生4~5人のチームを編成し、グループワークで知恵を絞り、半年かけて成果を競ったのですが、結果を出すにはメンバー一人ひとりが最大限の力を発揮することが重要だと実感。相手の価値観を尊重しながら、みんなの力をより高いレベルへと引き上げる支援型のリーダーシップについても考えるようになりました。今、多様な仲間と共に仕事ができているのは、こうした立教での経験のおかげです。

学部をつくる楽しさは一期生ならではのものでした

これからかなえたい夢・目標

思い返せば、多様という点で立教はまさに多様性に満ちた大学でした。一人ひとりの学び方、在り方が本当に自由で、いい意味で「立教生はこう」というカラーがないんですよね。大学時代、さまざまな“個”と関わることで自然と身についたダイバーシティ尊重の精神も、働くうえでのベースになっています。ひとつだけ今の仕事で物足りないことがあり、それは新規事業を立案したその先を見ることができないこと。私が企画に携わったサービスや事業が将来、世の中に出て実際に動き始めたあとのお客さまの変化や声を直に感じてみたい。それを実現するために、いつかはコンサルティング業界を離れ、自らビジネスを起こすことも視野に入れています。

他業界のトレンドにもアンテナを張りつつ未来を予測

朝長 仁碧さん

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 勤務/経営学部 経営学科/2010年3月卒/大学卒業後、IT企業に就職。人事部で新卒・中途採用、育成戦略の立案や実行に携わるが、「お客さまのそばで仕事をしたい」との思いが強くなり、コンサルティング会社に転職。会計コンサルタントとして経験を積んだ後、世界最大級のグローバル経営コンサルティング会社であるデロイト トーマツ コンサルティングへ。自動車業界向けの事業戦略コンサルティングを通して、自動車企業・産業の課題だけでなく、社会の課題解決にも貢献できるような新事業、新サービスの創造をサポートしている。

※この画面の情報は、すべて取材した時点でのものになります。

この先輩が学んだのは…

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