5分でわかる基礎知識 志望理由書とは？

総合型選抜は、大学などが掲げる「アドミッションポリシー」（求める人物像）を基準に、受験生の将来の可能性や意欲を評価する選抜方式。高校の先生が書いた調査書などの資料よりも、志望理由書や自己PRなど受験生本人が書いた資料を選抜に積極的に活用するのが特色だ。志望校のアドミッションポリシーを読み込み、その内容に合致するポイントを中心にまとめることを意識しよう。高校時代の取り組みや実績もアピール材料にはなるが、学校推薦型選抜と比較すると、「過去」よりも「未来」を重視する傾向がある。

公募推薦
公募推薦では、高校の調査書や推薦書も提出するのが一般的。志望理由書と高校からの書類に食い違いがあると、マイナスの評価になったり面接で突っ込まれたりすることもあるので、提出書類全体の整合性を意識してまとめる必要がある。調査書や推薦書は生徒が見せてもらうことは難しいが、志望理由書を作成する段階で先生に相談し、アドバイスをもらおう。　
指定校推薦
高校での成績や生活態度などが重視される選抜方式なので、志望理由書の提出が不要なケースも多い。ただし、申込書に簡単な志望動機は記入するし、面接でも志望動機については必ず聞かれる。高校の推薦が受けられれば合格の可能性が高いが、万全を期すためにも「なぜその学校に行きたいか」については考えをまとめておこう。 自己推薦
自己推薦の評価基準や要素は学校によりさまざまで、総合型選抜とほぼ変わらないところもあれば、これまでの経験や実績（資格・検定、部活動、各種コンテスト、ボランティアなどの課外活動）を重視するところもある。後者の場合は、その活動や実績を軸に自分の強みをアピールし、それが進学後の学びにどうつながっていくかを一貫したストーリーにまとめることが求められる。

専門学校の場合は、学ぶ内容が職業と直結しているケースが多いので、目指している業界や仕事についてよく調べたうえで、将来の夢や学校で学びたいことをまとめよう。さらに、志望校の魅力（実習の多さ、就職率の高さなど）を志望理由に反映させると、その学校を選んだ理由が伝わりやすい。また、とくに看護系や医療系の学科では受験生の人間性を重視する学校が多いので、その点も過去の経験などを通して具体的にアピールしたい。