工学・情報
CAREER
CAREER工学・情報分野の「就職」における強みは？
- 北川
- 本学の強みは、テレビCMでは見ないけれど世界シェアを持つ「隠れた優良企業」への就職実績と、卒業生の活躍です。50数年前から歴代の教員が関係性を築き、卒業生が活躍することで維持させてきた企業との強固なつながりが、今も学生の就職を支えています。
- 細川
- 都市環境学科に関して言うと、「一人当たりの受験社数が1.1社台」という確実性が特徴ですね。徹底した比較検討で「プランA（第一志望）」と「プランB（第二志望）」を固める、学生が自ら納得して決めるプロセスを重視することで、面接で発せられる言葉に説得力が生まれています。それによって公務員や建設業界へミスマッチなく送り出せています。
学生に「キャリア」を
考えさせるうえで
大切にしていることは？
- 北川
- 売り手市場で「合わなかったら辞めればいい」という風潮もありますが、社会人の基準を作る「1社目」は非常に重要です。だからこそ低学年から企業見学や活躍している卒業生と接触する機会を設け、その後の業界研究などを通じて自分なりの「選択軸」を持たせる指導をしています。
- 細川
- 早期から企業や社会人と接するのは大切ですよね。私も1年生から全員参加の「物産展形式」の企業交流会を始めました。早期に社会人と「雑談」し、リアルな仕事に触れることで、学習意欲やキャリア意識が自然と高まります。まずは「知る」ことで、就職活動が本格化する際のスタートラインに差も出てきます。
「今後のキャリア育成」に
ついて、
どのように
考えていますか？
- 北川
- どの業界も人手不足で「自動化」が急務ですが、進んでいないのが現状です。AIやデータサイエンスの知識を組み合わせ、現場の「作り手に寄り添って自動化を推進できる人材（DX推進人材）」の育成が必要です。
- 細川
- 建設業界もDX化が加速しています。学科内に「ドローンスクール」や「DXキャンプ」を設け、在学中に最新技術という「武器」を持たせて、即戦力として送り出す取り組みを強化しています。将来的にはこれらの取り組みに、卒業生や他学科の学生も巻き込めたら良いなと思っています。
- 北川
- 「学科の壁」は今後取り払っていくべきですね。機械メーカーも電気の学生が欲しいし、建設業も機械の学生が欲しい。さまざまな取り組みについて、「学科の壁」を無くしていくことは、大学も学生も企業もWin-Winになると考えています。
工学・情報分野における
キャリアのKey Word
納得解
を導く
を導く
学科横断型
マッチング
マッチング
DXスキルを
武器に
武器に
INTERVIEW
情報科学科荒澤 孔明 講師
機械工学科池田 圭吾 講師
