在校生・修了生インタビュー

グロービス経営大学院

　経営研究科　仙台・特設キャンパス

会社全体で女性の活躍を推進する中、「女性だから」という理由で昇進したと思われないようにしたく、また、これまで努力をしてきた証と自信が欲しかったことが動機です。その頃、宮城県へ異動となり、近くに働きながら通える仙台校があることを知りました。さっそく体験クラスに参加し、知識だけで勝負するのではなく実際に仕事で使える力が身につくことを実感し、入学を決意。出張や転勤が多い仕事なので、振替受講制度やオンラインクラスの存在も魅力でした。

ビジネスを経営者の視点で見られるようになったのが大きな変化です。業界の動きや自社内の動きを俯瞰して捉えることで「なぜこの施策を実行するのか？」を理解し、アカウンタビリティを持って部下に接することができるようになりました。また、人的ネットワークの重要性を学ぶことができたのも収穫でした。私は仙台校に入学後、愛媛県へ転勤になったため通学クラスとオンラインクラスの両方を利用しましたが、多様な仲間との出会いはグロービスで得られた中で一番大切なものです。

人材マネジメント

ちょうど営業所長へ昇格するタイミングで受講していました。チームの作り方やモチベーションの上げ方、評価の際の納得感など、リーダーとして重要な要素をタイミング良く受講できました。

デザイン思考と体験価値

初めてグループで課題に取り組む科目を履修したのですが、グループで何かを作り上げることのむずかしさと楽しさを味わうことができました。また、顧客の立場で徹底的に考える視点を得ることができました。

異文化マネジメント

グローバル・リーダーに求められる異文化対応能力を鍛える科目。さまざまな考え方やバックグラウンド、年代差など多様性がある組織の中でのマネジメントに応用が利くので、私のように国内で働く人にも役立ちます。

入学後、社内で昇進、昇給の機会を得るなど、学びの成果を金銭的に還元することができました。愛媛赴任後は交通費がかかりましたが、大阪校や福岡校での受講でも、新たなネットワークを形成できました。