在校生・修了生インタビュー

産業能率大学

　情報マネジメント学部

　通信教育課程

社労士事務所に転職したのですが、コンサルタントとしての専門性や対応力がより求められるようになると力不足を痛感することになりました。また、それまでは自分の意見を発言する経験をあまりしてこなかったことも、弱みと感じたこともあります。どうしたら克服できるか悩んでいた時期に浮かんだのが「大学に行けば何かヒントが見つかるかもしれない」ということ。そこで、私の関心事である人事労務関係の科目が豊富にある本学に編入学して仕事に生かせる知識と自信を養おうと決意しました。

様々な方と意見交換するため積極的にスクーリングを受講しました。個性的な先生方の工夫を凝らした授業によってオンラインでありながら対面式と遜色のない熱気にあふれたグループディスカッションを数多く経験できました。人事労務やメンタルヘルスなどの専門知識はもちろん、人前で発言することへの苦手意識が薄まったことも大きな収穫。今後は従業員のモチベーションアップのための制度設計やワークライフバランスの取れた職場環境作りに学んだ知識と経験を生かしていきたいと考えています。

人事評価の理論と実践

企業にとっても従業員にとっても重要な「人事評価」の在り方を基礎から学ぶ科目。正しい評価ができなくなるバイアスの危険性や、公正な評価をモチベーションアップにつなげるためのポイントを学ぶことができました。

交渉のデザインと実践スキル

ビジネスシーンに限らず、あらゆる場で役立つ「交渉力」について学ぶ科目です。特に顧客に対して専門家として対応する社労士業務においては、正確な知識はもちろん、言葉の選択や語調にも工夫が必要だと知りました。

組織におけるメンタルヘルスマネジメント

従業員のメンタルヘルス管理は人事・労務の重要な業務分野。職場でのストレスをどうやって軽減するのか、問題が起こった場合、担当部署や産業医とどのように連携してケアしていくのかなどを実践に即して学べました。

本学は学費がリーズナブルなため貯蓄で十分に賄えました。ただ、それなりにまとまった額ではあるので、その領収書を見える場所に貼っておき、学費が無駄にならないよう自分を戒めました（笑）。