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メトロITビジネスカレッジ、ダッカ大学とMOU(基本合意書)締結
2026/4/21
株式会社METRO PLUS(本社:長崎県長崎市)は、このたび、バングラデシュを代表する名門教育機関であるダッカ大学と、教育・人材育成分野における連携強化を目的としたMOU(基本合意書)を締結した。
本提携は、グローバル社会において重要性が高まるIT人材の育成および日本語教育の推進を目的としており、両者の教育資源とノウハウを融合させることで、より高度で実践的な教育環境の構築を目指すもの。
【METRO PLUSのこれまでの取り組み】
株式会社METRO PLUSでは、これまで日本国内におけるIT人材不足という社会課題に対し、海外における教育拠点の整備を通じて積極的に取り組んできた。
具体的には、以下の地域においてIT専門教育機関を設立・運営している。
・ミャンマー(ヤンゴン・マンダレー)
・バングラデシュ(ダッカ)
これらの教育拠点では、単なるITスキル教育にとどまらず、日本企業で即戦力として活躍できる人材の育成を目的とし、
・プログラミング・システム開発教育
・日本語教育(ビジネス日本語含む)
・日本企業文化・ビジネスマナー教育
といった多角的なカリキュラムを提供していた。
【ダッカ大学との連携による今後の展望】
今回のダッカ大学とのMOU締結により、以下のような取り組みをさらに強化していく。
1. 高度IT人材の育成強化
ダッカ大学の優秀な学生層と連携し、より高度なITスキルを有する人材の育成を推進する。実践的なカリキュラムの共同開発や、産学連携型のプロジェクトを通じて、即戦力となる人材の輩出を目指す。
2. 日本語教育の高度化
日本での就業を視野に入れた実践的な日本語教育を強化し、言語だけでなく文化理解を含めた総合的な教育プログラムを展開する。
3. 国際人材のキャリア支援
教育から就業までを一貫して支援する体制を構築し、日本企業と海外人材をつなぐ架け橋としての役割をさらに強化していく。
【グローバル人材育成へのコミットメント】
株式会社METRO PLUSは、「企業が作った、企業の中にある学校」という理念のもと、実社会で活躍できる人材の育成に取り組んでいる。
今回のダッカ大学との連携は、その取り組みをさらに発展させるものであり、今後もグローバル規模での教育・人材育成を通じて、
・日本のIT人材不足の解消
・国際的な人材交流の促進
・持続可能な社会の実現
に貢献していく。
■詳細リンク先(https://metro.ac.jp/contents/info/infoDetail.php?iid=109)
本提携は、グローバル社会において重要性が高まるIT人材の育成および日本語教育の推進を目的としており、両者の教育資源とノウハウを融合させることで、より高度で実践的な教育環境の構築を目指すもの。
【METRO PLUSのこれまでの取り組み】
株式会社METRO PLUSでは、これまで日本国内におけるIT人材不足という社会課題に対し、海外における教育拠点の整備を通じて積極的に取り組んできた。
具体的には、以下の地域においてIT専門教育機関を設立・運営している。
・ミャンマー(ヤンゴン・マンダレー)
・バングラデシュ(ダッカ)
これらの教育拠点では、単なるITスキル教育にとどまらず、日本企業で即戦力として活躍できる人材の育成を目的とし、
・プログラミング・システム開発教育
・日本語教育(ビジネス日本語含む)
・日本企業文化・ビジネスマナー教育
といった多角的なカリキュラムを提供していた。
【ダッカ大学との連携による今後の展望】
今回のダッカ大学とのMOU締結により、以下のような取り組みをさらに強化していく。
1. 高度IT人材の育成強化
ダッカ大学の優秀な学生層と連携し、より高度なITスキルを有する人材の育成を推進する。実践的なカリキュラムの共同開発や、産学連携型のプロジェクトを通じて、即戦力となる人材の輩出を目指す。
2. 日本語教育の高度化
日本での就業を視野に入れた実践的な日本語教育を強化し、言語だけでなく文化理解を含めた総合的な教育プログラムを展開する。
3. 国際人材のキャリア支援
教育から就業までを一貫して支援する体制を構築し、日本企業と海外人材をつなぐ架け橋としての役割をさらに強化していく。
【グローバル人材育成へのコミットメント】
株式会社METRO PLUSは、「企業が作った、企業の中にある学校」という理念のもと、実社会で活躍できる人材の育成に取り組んでいる。
今回のダッカ大学との連携は、その取り組みをさらに発展させるものであり、今後もグローバル規模での教育・人材育成を通じて、
・日本のIT人材不足の解消
・国際的な人材交流の促進
・持続可能な社会の実現
に貢献していく。
■詳細リンク先(https://metro.ac.jp/contents/info/infoDetail.php?iid=109)