卒業後の進路データ(2025年3月卒業生実績)
- 就職希望者数
- 145名
- 就職者数
- 140名
- 就職率
- 96.6% (就職者数/就職希望者数)
- 進学者数
- 31名
就職実績(2025年3月卒業生実績)
住宅・建設業界
(株)SANKO、(有)Sense、(株)アークコストマネジメント、(株)アイム・コラボレーション、(株)浅越住建、(株)縁、オージー技研(株)、(株)大林組、岡山県建築住宅センター(株)、岡山リハビリ機器販売(有)、笠岡市役所、和建設(株)、(株)黒川建築設計事務所、佐藤建設(株)、三和シヤッター工業(株)、(株)重藤組、新和建設(株)、(株)創宅、創美建設(株)、(株)タカ建築、(株)大建工務店、中村建設(株)、(株)西建設計、日塗(株)、(株)畑本建築、(株)富士テック、(株)まつもとコーポレーション、(株)森本工務店、(有)横溝建設、ライフデザインカバヤ(株) ほか
農林・水産業界
大山ヒルズ、(株)チャンピオンズファーム チャンピオンヒルズ、(公社)日本装削蹄協会 装蹄教育センター、(株)ノーザンホースパーク、(特非)ピースウィンズ・ジャパン、(有)坂東牧場、追分ファーム、(公財)岡山県動物愛護財団、玉野市立玉野海洋博物館、(株)岡山県水、(公財)岡山県水産振興協会、カネト海苔水産(株)、共和水産(株)、キョーリンフード工業(株)、(株)小西養鯉場、(株)瀬戸水産 関東営業所 第一工場 ほか
サービス業界
chou chou,dogsalon THEROOM、アダチペットショップ、ケーナインインザライフ 倉敷店、センチュリーペット 姫路店、ドッグサロン Pure 連島本店、ドッグサロン アムール、ドッグサロン マカロン、トリミングハウス らん・らん、ペットアミ 真備店、ペットサロン MARRU、ペットショップヤマモト 大安寺店/中庄店、ペットショップ にゃぁ~とか1、ペットショップ ラビータ 東古松店、ペットのチャーリィー 岡山倉敷店、(株)AHB 岡山ウェルネスセンター、DOG SCHOOL ONE LIFE、(株)イケダペットファーム 京山店、犬の幼稚園 bonne puppy 心斎橋店、ドッグ・セブン、(株)なかよし生き物倶楽部 プチZOO、ペットケアサービス ハート ほか
医療・福祉業界
ai動物クリニック、あかね動物病院、アマノ動物病院、あんこ動物病院、アン動物病院、池田動物園動物病院、がじゅまる動物病院、かみがいち動物病院、かわち動物病院、木嶋動物病院、木村動物病院、くまさん動物病院、倉敷動物医療センター・アイビー動物クリニック、クロキ動物病院、黒住動物病院、神戸西動物医療センター、ここわ動物病院、山陽動物医療センター、四国動物医療センター、城北通り動物病院松江、シンシア動物病院、砂川犬と猫の病院、だいもん動物病院、ダクタリ動物病院 岡山病院、(医)たくふう会、田中犬猫病院、タバサ動物病院、つだか動物診療所、永原動物病院、日出美動物病院、ふじい動物病院 ほか
資格取得
岡山理科大学専門学校ならではの資格取得サポート体制
本校の愛玩動物看護学科では、愛玩動物看護師〈国〉の養成所の指定を受けております。また、トリマーライセンスとして国内トップレベルの規模を持つJKC(ジャパンケネルクラブ)が有名ですが、本校のトリミング学科は希少な公認トリマー養成協力機関として認定され、在学中にライセンス試験が本校で実施されることも大きな特徴です。建築士についても、卒業生を対象とした資格対策講座を実施しており、5月から7月は学科試験対策、7月から9月は製図試験対策を行って、早期の二級建築士〈国〉合格をサポートしています。
主な目標資格
■受験資格が得られる
〈建築学科〉二級建築士〈国〉、一級建築士〈国〉※要実務経験4年、1級・2級建築施工管理技士〈国〉※要実務経験1級5年・2級2年
〈動物系の学科〉愛玩動物看護師〈国〉
■目標とする資格
〈建築学科〉1~3級福祉住環境コーディネーター検定試験(R)、宅地建物取引士〈国〉、インテリアコーディネーターほか
〈動物系の学科〉トリマー【JKC公認】(C級)、ハンドラー【JKC公認】(C級)、乗馬ライセンス、愛玩動物飼養管理士1級・2級、潜水士〈国〉、スクーバダイビング国際認定資格、サービス接遇検定ほか
就職支援
学生の可能性を広げるバックアップを実施しています
1年次12月の段階での進路希望調査書を基に、1月より第一希望の分野を決定。就職活動に余裕をもって臨める体制をとることで、満足度の高い企業への就職を目指せるよう指導します。また、これまでの課外時間(5時限)を利用した就職ガイダンスに加えて、ホームルームの時間を利用したクラス単位での就職ミニガイダンスを随時実施し、きめ細かい就職活動支援を行う機会を設けます。さらに、就職課と各学科が協力して求人開拓を行い、地元Uターンや新しい職域の拡大など、可能性を広げる努力を継続しています。