学校の特長
将来の目標を見つけ、目標を叶えるための手厚い就職サポート体制
1年次からはじまるキャリア教育を通して、将来の目標を見つけるための意識を養います。その後、業界ごとに違いやさまざまな企業の活動を知り、具体的な企業探しや就職活動対策へと展開していきます。就職全般に対応する「キャリア就職課」を中心として、キャリアコンサルタントが履歴書作成や面接対策などを行う「キャリアアドバイザー室」、インターンシップのさまざまな相談に対応する「インターンシップ推進室」など多彩な就職サポート施設を設置。「公務員対策室」では、1年次から公務員対策講座を実施しています。多種多様なプログラム、相談対応など一人ひとりの目標を叶えるためのサポートが充実しているのもKAITの強みです。 |
注目の「データサイエンス」「AI」を基礎から学ぶ!最先端の知識が身につくプログラム
数理やデータサイエンスの知識を学び、AIを使いこなせる人材(AI人材)が、社会のあらゆる分野で求められています。神奈川工科大学の「数理・データサイエンス・AI」を全学生が基礎から学ぶ仕組み(リテラシー教育システム)は、文部科学省のプログラム認定を受けています(全国約800大学のうち78校のみが認定/2022年3月現在)。インターンシップなどと連携しながら基礎からじっくり学んで就職活動にも役立つプログラムへと発展させていきます。また、最先端のAI技術開発ができる人材(先進AI人材)の教育プログラムを拡大。体験・探究・プロジェクト型の新しい授業方法を取り入れ、全学部・全学科において先進AI人材を育てます。 |