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芸能マネージャーになるには、新卒入社だけでなく、関連のある業界で経験を積んだのちに中途入社する方法もあります。芸能マネージャーとして芸能事務所に入社してからは、どのようにキャリアを展開していくのでしょうか。大手芸能事務所に中途入社し、女優やお笑い芸人など多くのタレントを担当した経験をもつ現役マネージャーに聞きました。
新卒入社を目指すのが一番の近道
芸能マネージャーになるための一番の近道は、大学を卒業して芸能事務所の新卒採用試験に合格することです。芸能事務所の多くは中小企業なので、採用する人数は志望者数と比べてとても少なく、倍率が100倍を超える企業も多いようです。そのため、新卒で入社する人はレベルの高い大学を優秀な成績で卒業し、課外活動も積極的に行ってきたような学生が多いですね。テレビ局や広告代理店など、マスコミ業界のほかの会社と併願している人も多いと聞きます。ただ、芸能界全体をみると、入ってしまえば学歴を気にする機会はほとんどありません。アピールポイントが学歴だけでは続けていけませんし、コミュニケーション能力や積極性、人とは違った個性が求められます。
関連する業界で経験を積み、中途入社する方法もある
新卒採用での入社がかなわなくても、芸能マネージャーになる可能性はまだ残されています。というのも、芸能事務所によっては新卒採用よりも中途採用を重視している会社も多くあるからです。実際、私は初めから芸能マネージャーになりたいと思っていたわけではありませんでした。芸能界に興味をもつようになったきっかけは、以前勤めていた会社で親しくなった取引先からの「趣味で劇団を立ち上げるから、手伝ってくれないか」という誘いです。そこから縁がつながり、現在の芸能事務所に転職して芸能マネージャーになりました。私のように、社会人として別の業界で経験を積み、中途採用試験を経て芸能マネージャーになる人も多いです。
入社してからのキャリアステップ
芸能マネージャーとして芸能事務所に入社しても、担当するタレントによって働き方が大きく異なります。
私の場合、入社後の一年ほどはお笑い芸人を担当し、それから女優や俳優を担当する部署に異動しました。お笑い芸人とは違い、ドラマや映画の撮影が3カ月から半年にわたって続くので、拘束時間が長くて大変でしたね。そこで10年以上勤務し、一年ほど前からは現在の部署に戻り、お笑い芸人を担当しています。
現在では入社から15年が経ち、会社では中堅と呼ばれる立場です。自分が担当するタレントのマネジメントをしながら、事務所に所属しているタレント全体の営業活動もしています。売り出し中の新人タレントや、最近仕事が少なくなっているタレントの活躍の場が増えるように、資料や写真を使って制作会社やテレビ局の人にアピールする大切な仕事です。
また、一人のマネージャーに業務が偏りすぎているような場合などは、サポート的な役回りを請け負ったりもしています。
自ら芸能事務所を設立するマネージャーもいる
芸能マネージャーにはキャリアの到達点の一つとして、独立があります。所属してくれるタレントを自分で見つけ、芸能事務所の社長として起業するということです。例えば、私の会社の社長は30代で独立して今に至ります。いずれは独立して自分の芸能事務所を構えたいと思っているマネージャーは少なくないと思います。
道城 憲一
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